Как подтвердили недавние исследования, руководители лучше относятся к тем сотрудникам, которые приходят на работу раньше других, даже если они раньше остальных покидают рабочее место, пишет Science Alert. Теорию о том, что боссы предпочитают видеть «жаворонков» среди своих подчиненных проверяла команда исследователей из Университета Вашингтона.

В рамках одного из экспериментов исследователи опросили 149 пар руководителей и сотрудников. Все сотрудники сообщали, во сколько примерно они приходят на работу. В то же время менеджеры оценивали сотрудников на предмет добросовестности и эффективности. Руководителей также попросили сообщить, насколько рано или поздно они сами предпочитают просыпаться по выходным.

Сотрудников, которые приходят на работу раньше других, их руководство сочло более эффективными. Кроме того, боссы-жаворонки оказались более предвзятыми по отншению к сотрудникам, которые не разделяют их взгляды на распорядок дня.

По результатам исследования, ученые рекомендуют руководителям не выпускать из внимания возможную предвзятость со своей стороны в отношении подчиненных, которые пользуются преимуществами гибкого графика работы, и склонность недооценивать сотрудников, которые приходят на работу позже других.

Сотрудникам же советуют не отказываться от преимуществ гибкого графика, а поднять этот вопрос в разговоре с руководством, объяснив, что поздний приход на работу вовсе не вредит производительности, а возможно – даже повышает ее.