21:30 Финансовый кризис: кто стал хорошо зарабатывать | |
«Жить стало легче, жить стало веселее», — на такие мысли наводят данные Госкомстата Украины. Так, по сравнению с апрелем этого года, задолженность по зарплатам снизилась на 18,5% — до 1,405 млрд грн. Уменьшилось и число людей, сидящих на добровольно-принудительных началах в вынужденных отпусках, — на 10,6%. А как обстоят дела с размерами зарплат, пишет газета Сегодня.
Чтобы
ответить на этот вопрос, мы решили не прибегать к сухим статистическим данным,
а сами проанализировали ситуацию. Для этого обратились в несколько столичных
рекрутинговых агентств и попросили их назвать, какие сегодня специальности
самые востребованные (т.е. количество вакансий превышает число резюме), какие
средневостребованные (соотношение вакансий к резюме 1:1),
а какие вообще не интересны работодателям (на 1 вакансию приходится несколько резюме). Разбив
таким образом специалистов по группам, дальше мы анализировали, как изменялась
их зарплата: какой она была до кризиса, какой стала на пике паники среди
работодателей, когда массово сокращались люди и чуть ли не вдвое резались
зарплаты, и на какие деньги можно рассчитывать сейчас (результаты смотрите в
таблице). Цель нашего исследования — не только показать, как кризис менял
зарплаты, но и дать ориентир тем, кто сейчас ищет работу. Ведь после зимнего
обвала зарплат многие соискатели указывают в своих резюме гораздо меньшую
сумму, чем им бы мог дать работодатель. Наши выводы Итак, на докризисный уровень вернулись зарплаты фармацевтов и секретарей, офис-менеджеров. В первом случае это связано с тем, что Украина вышла на 2-е место в Европе по потреблению лекарств. Поэтому компании с иностранными инвестициями (а их около 35%) могут себе позволить индексацию зарплат в связи с ростом доллара. Что касается секретарей и офис-менеджеров, то здесь зарплата выросла потому, что на тех, кого ищут, сваливают много функций: секретарю приходится быть и переводчиком, и ассистентом руководителя, и менеджером по продажам. Интересно, что есть даже те специальности, зарплаты по которым перешагнули докризисную планку, — это гувернатки. Если осенью их средний заработок составлял 3000 грн., то сейчас — 3300 грн. Эксперты объясняют это их большой востребованностью: после того, как в 2005 г. начали платить деньги за рождение ребенка, в Украине произошел беби-бум. В Киеве показатель рождаемости один из самых высоких, а около 50% предложений о работе поступает от столичных работодателей. Почти к докризисному уровню приблизились зарплаты программистов: они оптимизировали программное обеспечение в связи с форс-мажорами. Кроме того, западные IT-компании весной увеличили количество предложений для украинских программистов и предлагали более высокие зарплаты, чем украинские работодатели. Приближаются к докризисному уровню и доходы у бухгалтеров: все больше компаний вынуждены переходить на двойную бухгалтерию, поэтому ищут опытных людей, которые не согласны работать за небольшие деньги. Продолжают падать зарплаты у топ-менеджеров: многие из них не смогли найти эффективных путей выхода из кризиса. Снижается зарплата и у юристов по земельному праву: если квартиры хоть как-то продаются, то земля «лежит» в ожидании покупателей. Прогнозы Рынок труда, как лакмусовая бумажка, реагирует на то, что происходит в стране. Сейчас нам дали второй транш МВФ, курс доллара не лихорадит, уменьшился отток капитала — вот и имеем более-менее ровную ситуацию на рынке труда. Но в 3-м квартале снижается деловая активность, и на этом спаде украинские компании могут провести очередной этап оптимизации затрат, то есть может быть новая волна сокращений и урезания зарплат, которые уже в 4-м квартале смогут опять подрасти: эксперты ожидают, что к концу года экономика Украины может продемонстрировать положительные тенденции. Но окончательно ситуация в стране стабилизируется во второй половине 2010 г. — вот тогда и можно будет говорить о росте наших доходов. Наши эксперты Алексей Онищук, PR-менеджер компании «Мир обратной связи» (услуги по оценке персонала); Александр Шкурпат, финансовый аналитик инвесткомпании Astrum Investment Management; Вера Ткаченко, гл. редактор сайта по трудоустройству www.JOB.ukr.net; Виталий Михайлов, директор по странам СНГ рекрутинговой компании World Staff; Максим Муровайко, PR-менеджер интернет-рекрутингового портала www.rabota.ua, Татьяна Топчий, директор по маркетингу и рекламе компании Head Hunter-Украина Автор: Елена Жога, Елена Токарчук Источник: | |
Всего комментариев: 0 | |